Igualdad de Género en la Empresa

Los asistentes serán capaces de profundizar y contextualizar los conocimientos básicos en temas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, además podrán idear y elaborar un plan de igualdad dentro de la empresa, con la adquisición de conocimientos de igualdad efectiva en base a la ley orgánica.

1. Conceptos básicos sobre igualdad y oportunidades

2. Líneas de actuación en materia de igualdad

3. Discriminación directa e indirecta

4. Segregación horizontal y vertical

5. Algunos términos sobre género

6. Objeto de la ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

7. Acceso al empleo, posiciones en las direcciones y cargos de responsabilidad política

8. Desigualdad retributiva

9. Abusos y acosos laborales

10. Los planes de igualdad en las empresas

11. Elaboración de un plan de igualdad

12. La negociación de medidas para promover la igualdad de oportunidades

13. Aspectos a tener en cuenta en la elaboración de un plan de igualdad

14. Datos necesarios de la empresa para elaborar un plan de igualdad

15. Propuesta de un modelo de análisis de la situación de una empresa

16. Materias necesarias para alcanzar un diagnóstico válido

Requisitos

En caso de ser menor de edad debe de venir a realizar el contrato acompañado de uno de sus padres, ambos con cédula de identidad vigente.